Tasks — How to define a task — Work as a manager

1 việc mà mình đã được học trước đây về cách thiết kế 1 board công việc hợp lý và cực kì hiệu quả cho member và cho member muốn trở thành 1 phần trong việc quản lý team (team mamangement)
Có 1 vài steps hoặc có thể nó là standards mà trong quá trình mình học và phát triển đã apply và rất là hiệu quả

1. Issue/problem: Ví dụ lượng users ngày càng tăng cao đồng thời làm ảnh hưởng tới performance của hệ thống giảm theo

2. Business requirements: Ví dụ tăng lương users từ 3k lên 8k trong vòng 12 tháng tới

3. Technical requirements: Ví dụ cải thiện hệ thống tăng độ chống chịu lỗi cao

4. Functional requirements: Ví dụ có tính năng autoscale, auto chuyển hướng database master slave, …

5. Technical design: Ví dụ dùng k8s hỗ trợ việc autoscale thông qua HA (High Availability), dùng các cloud để chia partition database, master slave, để giảm tải việc hit vào 1 database, …

6. Expectation: Có thể adapt được 5k active users

Hãy apply nó 1 cách linh động để tạo hiệu quả trong quá trình xây dựng và plan công việc. Bất kỳ ai cũng apply được không chỉ riêng mỗi manager — Hãy setup board làm việc hiểu quả

#teammanagement #sharing #selfmanagement #activelearning